国家二胎生育补助方针：
1.方案生第二个孩子，假如没有独生子女爸爸妈**荣誉证书，男员工将不会享用15天的护理补助。假如女员工的榜**孩子和第二个孩子的待遇相同，她们能够获得98天的根本产假薪酬（难产、剖宫产在98天的基础上添加15天）和生育医疗费用;
2.已处理独生子女手续，收取一胎生育稳妥待遇。在这种情况下，男员工在收取二胎待遇时需求交还15天的护理补助。女员工在正常享用二胎待遇的一起，扣除60天产假的生育补助，即只能收取38天产假的生育补助。
二胎方针于2016年1月1日正式施行，关于二胎*来说，她们能够享用生育补助、产检费减免、产假薪酬以及产假延伸的**，二胎父亲也会有陪产假，那么国家二胎生育补助要怎样领呢？有哪些流程？
二胎生育补助收取流程：
1.县（市、区）人口和方案生育行政部分出具的方案生育证明（生育证明、独生子女爸爸妈妈荣耀证明等）;
2.夫妻身份证。夫妻两边不参与同一统筹区域的生育稳妥的，还应当供给对方已参与生育稳妥或许不属于稳妥规模的证明资料;
3.指定医疗组织出具的生育医疗证明（出世医疗证明、婴儿逝世证明、**医疗证明、难产医疗证明、专家判定证明、节育证明、相关医疗费用文件等），异地住院医疗证明应经当地生育或医疗稳妥组织检查，并出具指定医疗组织的医疗服务组织证明;
4.赋闲女员工还应提交赋闲稳妥经办组织审阅有用的《赋闲稳妥金收取证》;
5.男员工爱人无工作单位的，应当提交爱人寓居的村委会或许城市居民委员会出具的无工作单位证明和结婚证;
6.托付申领的，除本条榜首至第五项规则的证明资料外，还应当提交申请人出具的托付书和受助孕身份证;
7.省劳作保证部分规则的其他资料，到当地指定医疗组织收取。
